错过

居然现在已经快有一百篇咯，虽然没有人读～呵呵
喜欢静静和自己对话，听自己的声音，感受自己的思想，现在转变为blog～

昨天去新疆饭馆吃饭，第一句听到的就是涨价咯，拌面从过去很实惠的7元到现在还算公道的10元，烤肉直接从1元涨到2元。
随之想到现下社会的涨价成风，所有东西都在涨价，除了收入没有涨～涨价的比例都是两位数的百分比……
不晓得民生如何，不能不再钦佩一下我的同胞，忍耐真的是无限～
网费也打算取消包月不限时，消费者的权利实在无法在商家面前体现，我们好像待宰的羔羊，随别人恣意在我们身上凌虐。
想到八十年代末期时的抢购狂潮，时代带给我们更多的是心理承受能力～仿佛那句受很多人推崇的话“如果无法改变，那就充分享受”。
麻木的人群，自私的个体，构筑了这个变态的社会。

不能坐而待毙，于是联想到个人价值的问题。
通常我们的报酬，从业时的回报，可以包含两个部分，人性和非人性，这个名词并不贴切。
简单说应该是基本的岗位回报，这个部分是一致的，比如一个岗位价值是2k，那么做这个岗位的人应得部分就是2k，如果包含提成，提成的比例也是统一标准，对应同一个企业而言。
接下来是更重要而没有更多应用的部分，个人价值，不同人在同一个岗位可以有不同作为，而刺激这种作为的标准就是价值的合理体现。
这个时候，同样的岗位会出现差异化，也许有些人做这个岗位是一个标准，其他人则可以高于这个标准。
虽然很多岗位有类似的差异化对待，但自我所见，应该还没有多少公司企业能够将这个部分体系化对待，最好的也只是区分新人、熟练、资深而已。
个人在这个方面则应该更多体现个人的不同价值，使自己在岗位上更加出类拔萃，从而获取更多的个人附加价值。

这几天和丁丽萍有比较多的交流，如果是在通常可能就会想到男女的方面，但我们没有～或者起码我没有。
探讨很多人性分析的方面，一方面好像在排解她的现状，更多的则是对自己的更深入了解。
当局者迷，很多时候虽然自己也在分析自己，但更多是茫然不知所谓，找不到重点。
个人的状态在他的语言、生活方式、交流方式中会流露，观察自己的表现可以对自己有更多认识，从而衡量评价自己的状态。

现在状态已经好了很多，虽然还不够理想，但起码已经朝着好的方向发展。